• Browse Blogs
  • My Blog
  • My Updates

+Tags Get help with tags?

  • View as cloud  | list

+ Similar Blogs

photo

Daniels blogg

108 Entries |  Daniel Brandell
Updated 
RatingsRatings 46     CommentsComments 65
photo

Logica-dagarn...

12 Entries |  Jan Färnström
Updated 
RatingsRatings 20     CommentsComments 17
photo

JoHej

14 Entries |  Joakim Hejestad
Updated 
RatingsRatings 12     CommentsComments 11
photo

Albert Bengts...

45 Entries |  Albert Bengtson
Updated 
RatingsRatings 54     CommentsComments 40
photo

Anna dansk

5 Entries |  Anna Dansk
Updated 
RatingsRatings 4     CommentsComments 7

+ Blog Authors  

1 - 7 of 7
  • Previous
  • Next
  • Page   1

Re: Management Event - Information Security

Joakim Hejestad |   | Tags:  risk lis säkerhetsevent | Comments (0)  |  Visits (119)

Svar på: Management Event - Information Security

Mycket intressant och bra att den här informaitonen ligger här, tack Nils!

Det som vi arbetar med kring "Securtiy Academy" är en del av lösningen på den problemställning som tas upp.
Lösningen är att kunna koppla ihop en administrativ lösning kring att få ut ett blandat lärande och kombinera det med olika typer av kollaborativa kanaler för informationsutbyte. Att sedan Securtiy Academy erbjuder både standardiserade och skärddarsydda erbjudanden för att höja kompetensen kring frågan gör inte saken sämre.

Joakim Hejestad
Senior Consultant Blended Learning
Logica
No RatingsRatings 0

Re: Hur kan HR få nytta av collaboration?

Joakim Hejestad |   | Tags:  hr collaboration | Comments (0)  |  Visits (113)

Svar på: Hur kan HR få nytta av collaboration?

Intressant att höra.
Jag har ideer om hur man i målsättningen att skapa en självlärande organisation bör använda sig av collaboration. När 80% av lärandet sker i det informella mötet mellan kollegor så bör man försöka fånga upp detta.
Att stödja processerna kring hur man hanterar informella nätverk i något portal, säg Connections, och sedan gör uppföljningen av det formella lärandet i Logicas LaaS så har man kommit långt. Dessa båda lösnignar går med fördela att kombinera. I Logicas LaaS (Learning as a Service) finns möjliheten att få tillgång till ett komplett talent management system, det innfattar alltås komptenshantering, performance managemnet mm.

Jag hoppas också att denna HR chef även var på "HR 600 Minutes" där vi på Logica för ca en månad sedan pratade om just detta och fick mycket positiv respons.
No RatingsRatings 0

Konsten att presentera data

Matti Olofsson |   | Tags:  ted statistik hans_rosling föreläsning | Comments (1)  |  Visits (126)
Det är en konst  att kunna presentera något med engagemang och övertygelse. Någon som är mästare på det är Hans Rosling. För er som missat honom måste jag länka till denna föreläsning:
 
Han är ine bara en skicklig talare utan har även ett mycket tänkvärt budskap.
 
För övrigt är TED.com en fantastisk källa till bra föreläsningar.
RatingsRatings 1

Samarbetsförmåga avgör i tuffa tider

Matti Olofsson |   | Tags:  informellt portal samarbetsförmåga kommunikation formellt horisontell lärande intranät | Comments (1)  |  Visits (133)
I en artikeln i dagens Computer Sweden beskrivs ett konsultföretag som med sitt intranät gör informellt lärande formellt som en metod för att klara sämre tider. Detta är intressant för alla företag som lever på medarbetarnas kompetens.
Hur ser det ut på ditt företag?
 
Här är några av de delar som jag anser är viktigast:
 
- För kunskapsföretag är det en förutsättning att  hela tiden har koll på vad medarbetarna kan.  
 
- Hur företagen tar hand om all kompetens och uppföljning av villka kompetenser som behövs i framtiden. 
- En företagsportal ska innehålla all information så alla kan se den och bidra med nya kunskaper och erfarenheter. Det sprider vi-känsla och engagemang i företaget.
 
- Att skapa en vi-känsla är extra viktigt i ett företag som är geografiskt spritt och med utspridda konsulter.
 
- Intranätet måste uppmana till dialog. En förutsättning för det är att ha en horisontell struktur för kommunikation. 
 
 
RatingsRatings 1

Re: Vinn en iPhone!

Joakim Hejestad |   | Tags:  sociala-nätverk iphone affärsnytta logicadagen | Comments (0)  |  Visits (169)

Svar på: Vinn en iPhone!

Affärsnytta 2.0 ;-)
Den riktiga affärsnyttan för företag och organisationer består i att kunna attrahera, förädla och behålla rätt personal. En motiverad personal markandsför sina egna ideer både internt och externt. Då säljer man ju automatiskt organisationens ideer och nyttor, en del av detta som kallas employer branding.
Nu när det informella lärandet kan kombineras med det formella lärandet i en organisation så kan man enkelt skapa en självlärande organisation om man öppnar upp för sociala medier.
Logica gör detta genom att erbjuda en kollaborativ area, tex en Connectionlsöning, och koppla ihop den med vår redan existerande SaaS kring lärande. Vi kallar den LaaS, Learning as a Sevice och den baserar sig på att kunderna bara betalar för det som används, sk transkationsbaserad lösning. I denna erbjuder vi modernt, flexibelt och situationsanpassat lärande.

/joakim hejestad

RatingsRatings 1

Fler aspekt på Blandat lärande

Matti Olofsson |   | Tags:  laas blended-learning lms logica formellt-lärande sociala-medier informellt-lärande learning-as-a-service socialt-lärande | Comments (0)  |  Visits (151)

En intressant aspekt på blandat lärande är om man tittar på lärandet utifrån formellt och informellt lärande. Viss forskning talar om att det informella lärandet står för 80 % av vårt totala lärande medans nästan all investering sker i det formella lärandet. Det informella som man talar om som socialt lärande är något som får mycket större fokus idag. Det är all den interaktion vi har idag med våra kollegor och arbete, våra nätverk via sociala medier etc.

Och riktigt intressant är när man ser på blandat lärande som där det sociala lärandet möter det formella lärandet. När man har ett Learning Management System (LMS), som Logica LaaS - Learning as a Service, integrerat i portaler som tillåter en horisontell kommunikation för socialt lärande, blir det riktigt intressant.

Det är något som vi kommer att återkomma till.

 
RatingsRatings 2

Vad är blandat lärande?

Matti Olofsson |   | Tags:  learning blended | Comments (1)  |  Visits (128)

Att ha en modell med flera olika slags aktiviteter för att bedriva utbildning brukar benämnas Blended Learning.  Att ha ett blandat lärande för att uppnå målen med en utbildning blir mer flexibelt för eleven som sätts i fokus. Detta medför betydande fördelar för företag och organisationer.  Och för företag och verksamheter i ständig förändring finns tre betydande drivkrafter för bättre utbildning:

·         Genomföra fler utbildningsaktiviteter på kortare tid

·         Göra lärandet mer kostnadseffektiv

·         Skapa ett flexibelt och lättillgängligt lärande för medarbetarna

Det är vad denna blogg kommer att handla om. Plus lite till…

No RatingsRatings 0

  • Previous
  • Next
Jump to page of 1
Skip to main content link. Accesskey S
IBM Lotus Connections Help Tools About