I nya undersökningar kan man läsa att många som använder Twitter inte är speciellt aktiva. Då kan man fråga sig vad detta kan bero på och om det är viktigt att få igång alla användarna. De aktuella siffrorna som jag sätt är att:

- 76% har inte fyllt i sin profil
- 55% följer ingen
- 55% har aldrig skrivit ett inlägg
- 53% har ingen som följer dem
Om detta beteende är att "lurka" alltså stå på lur eller om det helt enkelt är att bara vara ointresserade. Jag tror att när man kommer till sociala media, så som Logicalive, så måste man ha en klar och tydlig "de-lurking" strategi. Detta kanske speciellt gäller om man har interaktiva och sociala intranät.
Till höger ser vi längden på Twitter meddelanden, verkar som de flesta försöker få in så mycket som möjligt i sina meddelanden... kanske man skulle vara lite mer i mitten. Så om alla blev lite mer aktiva och delade med sig av sin kunskap och kanske skrev kortare meddelanden så får vi balans i vårt intranät.
Finns det någon med idéer om icke ekonomiska incitament för att få medarbetare att dela med sig och bidra till företagets kollektiva kunskap?